企業としてのあるまじき不公平人事

企業の人事としてもっとも重要なことのひとつは、「人事の公平性・平等性」です。しかるに、被告・三井住友海上は、企業としてあるまじき、不公平人事を行っています。その典型的なものに、「不祥事の隠蔽とも言える、不祥事に関する著しく不公平」な行為です。詳しくは次の原告の陳述書をお読みください。

◆原告の陳述書第７部(甲第２３号証の７)　→　(ここをクリック)

◆保険金不正支払の証拠資料(甲第１７号証)　 →　(ここをクリック)